9.3. Desarrollar el Equipo de Proyecto

Este proceso se desarrolla durante la ejecución del proyecto, este proceso consiste en mejorar las competencias y habilidades de los miembros del equipo para mejorar su desempeño en el proyecto.

Se refiere a las "habilidades blandas" como: influencia, empatía, creatividad, entre otros.

Permite mejorar las capacidades del equipo de proyecto.Puede ser formal o informal, presencial o virtual, con recursos al interior de la organziación o con proveedores externos.

Son actividades que se realizan con los miembros del equipo con el fin de mejorar la interacción y el trabajo en equipo.

Son reglas que se establecen para determinar el comportamiento aceptable de los miembros del equipo.

Consiste en ubicar a los miembros principales del equipo en una sóla ubicación física con el fin de mejorar su capacidad de  desempeñarse en equipo.

De acuerdo a la evaluación realizada por el director de proyecto, éste entrega reconocimientos y recompensas apropiadas para los miembros del equipo.

Las herramientas para la evaluación del personal proporcionan al director y al equipo del proyecto un conocimiento sobre las áreas de fortaleza y de debilidad.

Luego de los esfuerzos aplicados a los miembros del equipo en cuanto a capacitación, desarrollo del espíritu de equipo y reubicación, se hacen evaluaciones para determinar que tan efectivas fueron estas estrategias para el mejoramiento del desempeño y e éxito del proyecto.

Se pueden actualizar entre otros:

• La administración de personal
• Registros de capacitación a empleados
• Evaluaciones de habilidades